Vores tilgang
I LB Forsikring ønsker vi at drive forretning med omtanke for både medlemmerne, medarbejderne og omverdenen. Derfor er ansvarlighed og omtanke en del af den måde, vi drifter og udvikler på. Ikke kun fordi vi mødes af øgede krav og forventninger, men fordi det er en forudsætning for os alle sammen, at vi bliver bedre til at passe på det, vi allerede har. På siden her, kan du læse mere om vores tilgang, og forankring af arbejdet.
Vi ønsker at løfte os på bæredygtighedsarbejdet og møde omverdenens forventninger og krav på tre områder:
- Arbejdspladsen Her har vi fokus på at reducere vores scope 1- og 2-udledninger, blandt andet gennem projektet ’Grøn arbejdsplads’. Derudover har vi fokus på at sikre, at LB er en arbejdsplads med trivsel og udvikling.
- Forretningen Her har vi fokus på vores værdikæde, ved at stille krav til vores leverandører eller sætte klimamål for vores investeringer. I forhold til vores egen forretning ser vi på mulighederne for at øge genanvendelse og genbrug i vores skadeshåndtering og vi har et kontinuerligt fokus på forhindringsløsninger, der kan forebygge skader.
- Fundamentet Her har vi fokus på at håndtere de lovkrav, vi i stigende grad mødes af og sikre en god kultur og forretningsskik.
Arbejdet med bæredygtighed er forankret i styregruppen for bæredygtighed. Direktør for Økonomi og Indkøb (CFO) er forperson for gruppen. De øvrige medlemmer er Direktør for Strategi & Organisation (CSRO) og Direktør for Risikostyring og Koncernjura (CRO). Styregruppen har reference til den administrerende direktør.
Der blev med udgangen af 2022 oprettet en dedikeret afdeling for arbejdet med bæredygtighed. Afdelingen samarbejder tæt med relevante funktioner på tværs af organisationen, da arbejdet med bæredygtighed løftes mange steder.
Rapporter
Vores afrapportering om vores arbejde med samfundsansvar er en integreret del af LB Forsikrings årsrapport. Den udgør også vores rapportering til UN Global Compact.
Se LB Forsikrings bæredygtighedsrapport.
Politikker
I LB udvikler vi politikker på væsentlige indsatsområder. Disse vil kunne findes under de enkelte emner i afsnittet om samfundsansvar. Det er nemlig vores ambition at være så åbne som muligt i vores tilgang til arbejdet med samfundsansvar. Klik nedenfor og se vores overordnede politik på området.
Verden ændrer sig, når vi handler, og vi er bevidste om, at vi ved at stille krav til vores samarbejdspartnere kan styrke hensyn til klimaet, miljøet, menneskerettigheder og sociale forhold. Gennem vores indkøb vil vi arbejde for at undgå negative påvirkninger af verden omkring os, og forøge den positive påvirkning, hvor vi kan, i samarbejde med vores leverandører. Vi fokus på tre områder:
- Alle leverandører gøres bekendt med vores adfærdskodeks.
Klik her for LB Forsikrings Adfærdskodeks for leverandører (Dansk)
Click here for LB Insurance Supplier Code of Conduct (English)
- Vi vil udarbejde leverandørspecifikke målsætninger, hvor det er relevant.
I LB Forsikring har vi en anti-korruptionspolitik, som gælder alle medarbejdere og ledelsesorganer i LB Forsikring. Formålet med politikken er at gøre det klart for alle ansatte og bestyrelsesmedlemmer, hvor grænser for god adfærd går. Der er i LB Forsikring i 2025 ikke sket domfældelse eller udstedt bøder for overtrædelse af love om bekæmpelse af korruption og bestikkelse. Antal domfældelser er nul og bødebeløb er ligeledes nul. Der er heller ikke konstateret brud på procedurer for arbejdet med bekæmpelse af korruption og bestikkelse i løbet af året.
LB Forsikring har en whistleblowerordning. LB Forsikring har etableret en ekstern whistleblowerordning, der understøtter arbejdet med at sikre god virksomhedsadfærd. Whistleblowerordningen giver mulighed for at indberette mistanke om ulovlig adfærd eller krænkende adfærd som fx sexchikane og mobning. Whistleblowerordningen er tilgængelig for alle, der ønsker at indberette oplysninger om potentielle overtrædelser, som personen har fået kendskab til i forbindelse med vedkommendes aktiviteter i og med LB Forsikring. Der har ikke været nogen indberetninger til whistleblowerordningen i 2025.