Vil du gerne forandre og være noget for andre?
Som medarbejder i LB indgår du i fællesskaber, hvor du kan være noget særligt for andre. Både for vores medlemmer og for dine kolleger.Du kan være med til at forandre, hvordan vi dækker, forudser og forhindrer skader.
Vi møder andre med skærpet sans, vi lægger sjæl i arbejdet, og vores markedsposition giver os substans til at sprede vingerne og møde fremtiden.
Med sans
Som medarbejdere i LB møder vi vores medlemmer, kolleger og omverden med en skærpet sans. Vi vil gøre forsikring overflødig ved at forudse og forhindre skader. Det udfordrer os dagligt på vores kreative sans, kritiske sans og sansen for detaljer. Det giver os også en løbende afvejning mellem nytænkning og nyttige løsninger, og et behov for at balancere forhindring med forsikring. Det må vi have blik for i LB som medarbejdere og ledere, der har indlevelse, forståelse og fairness.
Med sjæl
LB er en særlig arbejdsplads. Det mærker du, når du møder vores medarbejdere. De lægger sjæl i arbejdet og præsterer, fordi de bidrager til noget større end dem selv. Medarbejderne giver gode råd, og LB har råd, fordi vi er ejet af vores medlemmer. Vi vil andre det bedste og søger dækning frem for afkast. Vi siger ja og binder sammen, og vi udvikler hjertenære løsninger, der skaber værdi for samfundet. Fællesskabet med vores medlemmer besjæler også fællesskabet med vores kolleger.
Med substans
Med sans og sjæl skaber vi substans i vores løsninger og værdi for vores medlemmer, medarbejdere og samfund. Som medarbejder i LB får du mere substans i et job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Det er en væsentlig del af vores ordentlighed som arbejdsplads og virksomhed. Her møder vi udfordringer og forhindrer skader i et fællesskab, hvor vi er ægte og oprigtige – og hvor vi har det sjovt og føler, at vi hører til. Vi forventer selvfølgelig også substans i dine kompetencer. Det er udgangspunktet for den løbende udvikling af dig som medarbejder eller leder, og af LB som virksomhed.
Medlemsejet
Vi arbejder til gavn for vores medlemmer, ikke aktionærer.
Anerkendt
Vi er kåret til en af branchens bedste arbejdspladser af FinansWatch.
3-2 ordning
Vi kan arbejde hjemme to dage om ugen og planlægger selv hvornår.
