Som medarbejdere i LB møder vi vores medlemmer, kolleger og omverden med en skærpet sans. Vi vil gøre forsikring overflødig ved at forudse og forhindre skader. Det udfordrer os dagligt på vores kreative sans, kritiske sans og sansen for detaljer. Det giver os også en løbende afvejning mellem nytænkning og nyttige løsninger, og et behov for at balancere forhindring med forsikring. Det må vi have blik for i LB som medarbejdere og ledere, der har indlevelse, forståelse og fairness.

LB er en særlig arbejdsplads. Det mærker du, når du møder vores medarbejdere. De lægger sjæl i arbejdet og præsterer, fordi de bidrager til noget større end dem selv. Medarbejderne giver gode råd, og LB har råd, fordi vi er ejet af vores medlemmer. Vi vil andre det bedste og søger dækning frem for afkast. Vi siger ja og binder sammen, og vi udvikler hjertenære løsninger, der skaber værdi for samfundet. Fællesskabet med vores medlemmer besjæler også fællesskabet med vores kolleger.

Med sans og sjæl skaber vi substans i vores løsninger og værdi for vores medlemmer, medarbejdere og samfund. Som medarbejder i LB får du mere substans i et job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Det er en væsentlig del af vores ordentlighed som arbejdsplads og virksomhed. Her møder vi udfordringer og forhindrer skader i et fællesskab, hvor vi er ægte og oprigtige – og hvor vi har det sjovt og føler, at vi hører til. Vi forventer selvfølgelig også substans i dine kompetencer. Det er udgangspunktet for den løbende udvikling af dig som medarbejder eller leder, og af LB som virksomhed.